Formations
On donne à vos équipes ce qu’il faut pour avancer avec confiance.
Se former, ce n’est pas juste acquérir de nouvelles connaissances. C’est prendre le temps de réfléchir, d’échanger, de remettre ses façons de faire en question, et de repartir avec des outils concrets pour mieux travailler ensemble. On conçoit des formations qui parlent vrai, qui collent à votre réalité et qui font une vraie différence sur le terrain.
Notre approche est participative, ancrée dans la pratique et pensée pour favoriser le transfert dans le quotidien. On ne fait pas de la théorie pour la théorie : on mise sur des contenus clairs, des mises en situation concrètes et des échanges ouverts.
Équité, diversité et inclusion (EDI)
On sensibilise vos équipes aux enjeux d’EDI pour bâtir un milieu plus juste, plus respectueux et plus représentatif.
Comprendre les biais, les dynamiques d’exclusion et les comportements inclusifs à adopter.
Prévention du harcèlement en milieu de travail
On outille vos équipes pour reconnaître les comportements inacceptables, comprendre leurs obligations et savoir comment réagir.
Une formation conforme aux exigences légales, livrée dans un ton humain et concret.
Civilité et respect au travail
On encourage des relations professionnelles basées sur la considération, même dans les moments tendus.
Identifier les micro-incivilités, renforcer les comportements respectueux et prévenir l’escalade.
Coaching et accompagnement individuel ou d’équipe
On propose du coaching personnalisé pour aider les employés et les gestionnaires à mieux se connaître, se développer et performer.
Un accompagnement sur mesure pour relever des défis ciblés (communication, gestion, affirmation, etc.).
Projet de formation sur mesure
Vos besoins sont uniques ? On peut bâtir une formation spécialement pour vous.
Qu’il s’agisse d’un enjeu précis, d’un virage à accompagner ou d’une culture à renforcer, on co-construit la bonne solution avec vous.